Medarbejdertrivselsmåling: Hvordan fører svar til støtte?
En medarbejder, der tøver med at svare, har brug for at vide, hvem der kan se besvarelsen, og hvad der sker bagefter. En medarbejdertrivselsmåling bør derfor gøre anonymiteten tydelig, stille relevante spørgsmål og vise, hvor medarbejderen kan søge hjælp, hvis et svar peger på mistrivsel. For ledere og HR handler opgaven om mere end at … Læs mere